看到這個題目后，也許有人疑問：為什么是在工作崗位上“體現”自己的價值，而不是“實現”自己的價值呢？其實，這也是我在起筆之前一直思考的問題。現在似乎想通了，便寫下來呈現給同事們，共同探討。  

我認為，體現價值是一個付出的過程，而實現價值是一個收獲的結果。二者是一對因果關系，概念完全不同。首先說其中的兩個“價值”，前者是一個人的技能和智慧，后者是一個人的理想和抱負。在自己的崗位上只有把前者的“價值”充分體現出來，才能實現后者的“價值”。每個人都有一定的技能和智慧，只是專長不同，大小不同，所以崗位分工不同。每個人都有自己的理想和抱負，只是角度不同，階段不同，所以追求不同。一般情況下，如果你有銷售方面的價值，小一點的會被安排在客戶經理崗位上，大一點的有機會被聘任在銷售經理崗位上；如果你有生產技術方面的價值，小一點的會被安排在一般生產員工崗位上，稍大一點的會被推選為班組長，再大一點的有機會被聘任在車間主任、生產經理崗位上。有其它方面價值的也是如此，公司都會量值而用。    

隨著社會市場經濟的發展，公司面臨的競爭日趨激烈，不進則退，公司要發展，內部各項工作都要持續優化改進。也許是你原有的價值使你擁有了現在的崗位，隨著公司的發展，你在現在的崗位上面臨著三種可能：一是被淘汰，二是原地不動，三是不斷提升。相信誰都不想被淘汰，也很少人會樂于安于現狀，絕大多數人是有理想和追求的。如果你不想被淘汰，不安于現狀，有所追求，實現更高的價值，那只有一種選擇，就是在現有的工作崗位上把你的能力和智慧毫無保留的發揮到極致，充分體現出自己的價值，甚至是超值體現、不斷提升才行。人的價值不僅是在于你擁有多少，主要是在于你付出多少。就像貨幣一樣，主要得看你怎樣使用和體現。假如你把1 00萬元錢存到銀行里，你一分錢不花就一點價值也體現不出來；使用30萬元的話，體現出的只是30萬元的價值；使用80萬元的話，體現出的也就是80萬元的價值；如果你百分之百的使用，至少體現出100萬元的價值，如果使用得當還會升值，有超值的收獲。當然，使用不當也會貶值。    

日常工作中經常發現，在相同的崗位上有的同事總能得到很高的報酬；有的同事一年一年被公司升遷到更高的崗位；有的在公司位居高職經久不衰；有的卻面臨著被降級、解聘、淘汰的危機。面臨被降級、解聘、淘汰的同事，往往會對身邊得到高報酬和升遷到更高崗位的同事產生羨慕嫉妒恨，甚至會對公司、對領導產生抱怨。為什么當初都在同一崗位上或同一級別上，現在的待遇、崗位或處境相差這么大呢？這就是需要我們深入思考分析的問題了。    

首先，被分工在同一崗位同一級別的同事，最初技能智慧水平應該是差不多的，即自身價值相差無幾。如果在以后工作中仔細追蹤觀察就會發現，每個人的表現大不相同。有的人在自己的工作崗位上心無旁鶩，毫不保留的把現有自身價值體現的淋漓盡致，并且勤于學習、鉆研業務技術，在困境中磨煉自己，在各方面嚴格要求自己。久而久之，業務技能水平不斷得到提高，智慧得到升華，智商情商高人一籌，自身價值持續升值。這類人，在業績考核時，肯定會得到很高的報酬；在公司選拔人才時，肯定會優先被聘任。有的人在自己的工作崗位上不求有功但求無過，十分力氣使七分，就怕吃虧怕吃苦，自身價值總是有所保留，不能充分體現。小聰明不少，業務技能水平長期得不到提高，工作業績一直普普通通，雖然短時間內不在被淘汰之列，但是一直賺的是基本收入，崗位也肯定得不到提升。長江后浪推前浪，一浪更比一浪高，這類人不敢說哪一天就會被新人超越，價值走低，被拍到“沙灘”上。還有的人在自己的工作崗位上不求上進，自甘落后，自己的價值根本沒用在自己的工作崗位上，只有自己和天知道用到哪里去了。沒什么業績，收入最低，甚至基本屬于寄生族、啃公司族。往往越是這樣的人越是不愛從自身找原因，不考慮自己到底在工作崗位上付出了多少。整天一肚子抱怨，抱怨公司、抱怨領導、抱怨同事、抱怨設備、抱怨市場、抱怨客戶。在被淘汰的時候便將抱怨變成了怨恨，好像天下都負了（她）他、對不起（她）他。其實大浪淘沙，在所難免。這些同事真應該提前反省自己，認清自己，把心收回來，把自己的價值充分體現在自己的工作崗位上。否則真不如另謀適合自己、值得自己付出價值的位置或單位。有句話“你若盛開，蝴蝶自來；你若精彩，天自安排”，太多的抱怨到底有多大作用呢？哪一個公司或組織會去淘汰一個有價值、優秀、忠誠的成員呢？    

每一個有志向的人，都有自己的人生追求和目標，都想實現自己的人生價值。但要問一個人，你的人生價值是什么？可能除了那些事業有成到了一定層次和年齡階段的人士能立刻回答出來，其他很少有人能立刻回答上來。因為對一個人來說，特別是對一個還在發展階段的普通年輕人來說，終極人生目標和價值很遙遠，能設想到的只是某個人生階段要實現的目標和價值。譬如在現工作崗位上要實現自己什么樣的目標和價值，其實這恰恰是最重要的。人無論在什么階段什么崗位上，都要充分體現出自己的價值，使自己的價值不斷升值，就會實現一個階段又一個階段的價值，收獲相應的財富、成功的喜悅、人們的尊重和人生的幸福，最終實現自己的人生價值。